Il Garante per la protezione dei dati personali ha ribadito che il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti in smart working in assenza di una valida base giuridica e di un’adeguata informativa. La precisazione arriva con la newsletter n. 534 dell’8 maggio, attraverso cui l’Autorità ha reso noto di aver comminato una sanzione di 50.000...Leggi